Il s’agit du salaire moyen des employés travaillant avec des sociétés informatiques indiennes aux États-Unis – Dernières nouvelles

MUMBAI: Certains aux États-Unis projettent les TI indiennes comme des ateliers de misère exportant des armées de travailleurs technologiques à bas salaires. Cela a influencé la politique d’immigration du pays, en particulier sous Donald Trump.

Ainsi, lorsque le président américain viendra en visite plus tard ce mois-ci, Nasscom, l’organisme de l’industrie informatique, a l’intention de réfuter cela. Et un point de données semble être particulièrement puissant. On estime que les entreprises indiennes de TI ont payé une rémunération moyenne de 96300 $ à ses employés américains en 2018, soit plus que le salaire moyen de 94800 $ que les professionnels de l’informatique reçoivent aux États-Unis. Il s’agit de données de la firme de recherche américaine IHS Markit Research.

L’histoire indienne de l’informatique est également convaincante du point de vue de la création d’emplois aux États-Unis. En 2018, les TI indiennes employaient près de 1,8 lakh de personnes en Amérique et soutenaient 3,4 emplois supplémentaires dans l’ensemble de l’économie américaine. Donc un total de plus de 5 lakh d’emplois directs et indirects.

IHS Markit Research a déclaré que la création d’emplois aux États-Unis par des sociétés informatiques indiennes a augmenté à un taux annuel moyen de 3,8% de 2016 à 2018, plus rapidement que la croissance annuelle moyenne de l’emploi de 2,6% de l’industrie dont elle fait partie.

Nasscom dit qu’il existe également des idées fausses importantes concernant les visas. «Traditionnellement, le sentiment est que les Indiens ont pris la part du lion des visas. Mais si vous regardez de plus près, vous verrez la majeure partie des visas aller aux multinationales opérant depuis l’Inde. Les entreprises technologiques basées en Inde n’ont pas obtenu (beaucoup) de visas. Au niveau administratif (américain), quelqu’un suppose que ce que font les multinationales doit être soutenu, mais pas les entreprises technologiques indiennes. Tout ce que nous disons, c’est de créer des conditions équitables », a déclaré le président de Nasscom, Keshav Murugesh, qui est également le PDG du groupe WNS Global Services.

Les sept principales sociétés basées en Inde n’auraient reçu que 2200 nouvelles pétitions H-1B pour un premier emploi au cours de l’exercice 2018, soit moins de 2,6% de la limite annuelle de 85000 pour les entreprises. On estime que les États-Unis ont une pénurie de 7,5 millions de talents STEM en avril de l’année dernière. Beaucoup dans l’industrie technologique américaine estiment que l’immigration est le seul moyen d’y faire face.

L’informatique indienne, a déclaré Murugesh, a fait preuve de résilience, d’une maturité fantastique et d’une plus grande confiance dans la façon dont elle investit en avance sur la courbe dans ce qui, selon elle, continue de stimuler la demande pour la croissance à long terme de l’industrie. «Cela augure très bien pour l’Inde. L’accent sur la compétence n’est pas dans l’intention d’être défensif, mais de vouloir être agressif et frappant sur le pied avant. L’Inde peut devenir la raffinerie de données du monde. C’est une relation synergique qui peut être établie entre les deux pays d’un point de vue technologique », a-t-il déclaré.

Les données d’IHS Markit Research ont montré que les sociétés informatiques indiennes ont ajouté 57,2 milliards de dollars directement au PIB américain en 2017, un chiffre supérieur au PIB de six États américains. En 2017, ils ont versé 16,3 milliards de dollars de salaires aux employés américains, dont une grande partie est retournée dans leurs communautés locales. Et pour chaque million de dollars investi par ces sociétés en Amérique par l’achat d’équipements, de technologies et d’installations, 1,2 million de dollars ont été ajoutés au PIB américain, selon la recherche.